中国移动是国企吗？中国移动待遇到底怎么样？

　　每年都有很多应届毕业生参加移动的校招，据悉，2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。此更名后更是吸引无数人去考，那么中国移动的待遇究竟怎么样？以下是关于相关介绍。

　　每年都有很多应届毕业生参加移动的校招，据悉，2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。此更名后更是吸引无数人去考，那么中国移动的待遇究竟怎么样？以下是关于相关介绍。

　　“CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)，于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动不但是国企，还是中央企业(简称央企)。”

　　中国移动通信集团有限公司(英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。

　　2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，中国移动通信集团公司位列56位。2019年7月，中国移动在中国500强排行中，排名第8 。“一带一路”中国企业100强榜单排名第10位。

　　移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。

　　资料显示，中国移动2016年雇员薪酬及相关成本794.63亿，相较于2015年的748.05亿上升了仅有6%，涨幅算是一般。报告显示，2016年中国移动高管薪酬总额533.61万元，9位高管人均薪酬59.29万元。中国移动员工总数约为43万，平均下来大约人均18万年薪，算是中等水平。

　　据了解，三大运营商的监管部门国资委对运营商员工薪酬总额有规定要求，也就是说移动的员工总薪酬并不由自己随意定，而是要符合监管要求，但实际上运营商也可以通过其他部分的补贴给“变相”给员工发工资。

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